Hotararea nr. 1028 din 09/08/2006 privind cerintele minime de securitate
si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de
vizualizare
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 710 din 18/08/2006
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
CAPITOLUL I
Dispozitii generale
Art. 1. - Prezenta hotarare stabileste cerintele minime de securitate si
sanatate in munca privind utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare
definite la art. 4.
Art. 2. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 se
aplica in intregime domeniului prevazut la art. 1, fara a aduce atingere
prevederilor mai restrictive si/sau specifice cuprinse in prezenta hotarare.
Art. 3. - Prezenta hotarare nu se aplica:
a) cabinei soferului sau cabinei de comanda in cazul vehiculelor si masinilor;
b) sistemelor informatice de la bordul mijloacelor de transport;
c) sistemelor informatice destinate in principal utilizarii publice;
d) sistemelor portabile care nu se utilizeaza in mod prelungit la postul de
lucru;
e) masinilor de calculat, caselor de marcat si oricarui echipament prevazut cu
un mic dispozitiv de afisare sau de masurare a datelor, necesar pentru
utilizarea directa a acestui echipament;
f) masinilor de scris de conceptie clasica, de tipul "masini de scris cu
fereastra".
Art. 4. - In sensul prezentei hotarari, termenii si expresiile de mai jos se
definesc dupa cum urmeaza:
a) echipament cu ecran de vizualizare - ecran de vizualizare grafic sau
alfanumeric, indiferent de procedeul de afisare folosit;
b) post de lucru - ansamblu care cuprinde un echipament cu ecran de vizualizare,
prevazut cu tastatura, sau un dispozitiv de introducere a datelor si/sau un
program care stabileste interfata operator/masina, accesorii optionale,
periferice, inclusiv unitate de discheta si/sau unitate optica, telefon, modem,
imprimanta, suport pentru documente, scaun, masa sau suprafata de lucru, precum
si mediul de munca inconjurator;
c) lucrator - orice persoana angajata, definita conform prevederilor art. 5 lit.
a) din Legea nr. 319/2006, care foloseste in mod obisnuit un echipament cu ecran
de vizualizare pe o durata semnificativa a timpului normal de lucru.
CAPITOLUL II
Obligatiile angajatorilor
Art. 5. - Angajatorii au obligatia de a face o analiza a posturilor de lucru
pentru a evalua conditiile de securitate si sanatate oferite lucratorilor, in
special in ceea ce priveste eventualele riscuri pentru vedere, probleme fizice
si solicitare mentala.
Art. 6. - Angajatorii trebuie sa ia masuri corespunzatoare pentru a remedia
riscurile constatate pe baza analizei care face obiectul art. 5, tinand seama de
efectele suplimentare si/sau combinate ale riscurilor identificate.
Art. 7. - Angajatorii trebuie sa ia masurile corespunzatoare pentru ca posturile
de lucru sa indeplineasca cerintele minime prevazute in anexa care face parte
integranta din prezenta hotarare.
Art. 8. - Angajatorul trebuie sa planifice sarcinile lucratorului astfel incat
folosirea zilnica a ecranului de vizualizare sa fie intrerupta periodic prin
pauze sau schimbari de activitate, care sa reduca suprasolicitarea in fata
ecranului de vizualizare.
CAPITOLUL III
Informarea, instruirea, consultarea si participarea lucratorilor
Art. 9. - (1) Cu respectarea dispozitiilor art. 16 si 17 din Legea nr. 319/2006,
lucratorii trebuie sa fie informati asupra tuturor aspectelor legate de
securitatea si sanatatea la postul de lucru, in special asupra masurilor
aplicabile posturilor de lucru, masuri implementate conform art. 5, 6, 8 si
12-16.
(2) Lucratorii sau reprezentantii lor trebuie sa fie informati cu privire la
toate masurile de securitate si sanatate luate potrivit prezentei hotarari.
Art. 10. - Fara a aduce atingere prevederilor art. 20 si 21 din Legea nr.
319/2006, fiecare lucrator trebuie sa fie instruit cu privire la modalitatile de
utilizare a postului de lucru inainte de a incepe acest tip de activitate si ori
de cate ori organizarea postului de lucru se modifica semnificativ.
Art. 11. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau a reprezentantilor
acestora privind problemele la care se face referire in prezenta hotarare se
desfasoara in conformitate cu prevederile art. 18 si 19 din Legea nr. 319/2006.
CAPITOLUL IV
Protectia ochilor si a vederii
Art. 12. - Lucratorii trebuie sa beneficieze de un examen corespunzator al
ochilor si al vederii, efectuat de o persoana care are competenta necesara:
a) inainte de inceperea activitatii la ecranul de vizualizare, prin examenul
medical la angajare;
b) ulterior, la intervale regulate;
c) ori de cate ori apar tulburari de vedere care pot fi cauzate de activitatea
la ecranul de vizualizare.
Art. 13. - Lucratorii beneficiaza de un examen oftalmologic, daca rezultatele
examenului prevazut la art. 12 arata ca acesta este necesar.
Art. 14. - Daca rezultatele examenului prevazut la art. 12 sau ale examenului la
care face referire art. 13 arata ca este necesar si daca nu se pot utiliza
dispozitive normale de corectie, lucratorilor trebuie sa li se furnizeze
dispozitive de corectie speciale, care sa corespunda activitatii respective.
Art. 15. - Masurile luate potrivit art. 12-14 nu trebuie sa implice in nici un
caz costuri financiare pentru lucratori.
Art. 16. - Protectia ochilor si a vederii lucratorilor poate fi asigurata din
punctul de vedere al costurilor in cadrul sistemului national de sanatate, in
conformitate cu legislatia in vigoare.
CAPITOLUL V
Sanctiuni
Art. 17. - Incalcarea prevederilor prezentei hotarari atrage raspunderea
contraventionala, civila sau penala, dupa caz.
CAPITOLUL VI
Dispozitii finale
Art. 18. - Prezenta hotarare intra in vigoare la data de 1 octombrie 2006.
*
Prezenta hotarare transpune Directiva 1990/270/CEE privind cerintele minime de
securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu
ecran de vizualizare, publicata in Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene (JOCE)
nr. L 156/1990.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemneaza:
───────────────
Ministrul muncii, solidaritatii sociale si familiei,
Gheorghe Barbu
p. Ministrul economiei si comertului,
Eugen Ţapu-Nazare,
secretar de stat
Ministrul sanatatii publice,
Gheorghe Eugen Nicolaescu
Ministrul integrarii europene,
Anca Daniela Boagiu
p. Ministrul finantelor publice,
Doina-Elena Dascalu,
secretar de stat
Bucuresti, 9 august 2006.
Nr. 1.028.
ANEXĂ
CERINŢE MINIME
OBSERVAŢIE PRELIMINARĂ
Obligatiile prevazute in prezenta anexa se aplica in vederea realizarii
obiectivelor prezentei hotarari si in masura in care, pe de o parte, elementele
avute in vedere sunt prezente la postul de lucru si, pe de alta parte, cerintele
sau caracteristicile intrinseci ale sarcinii de munca nu impiedica acest lucru.
1. Echipament
a) Comentarii generale
Utilizarea acestui echipament nu trebuie sa prezinte riscuri pentru lucratori.
b) Ecran de vizualizare
Caracterele de pe ecran trebuie sa fie bine definite si distincte, de dimensiuni
corespunzatoare si cu spatiu suficient intre caractere si intre randuri.
Imaginea de pe ecran trebuie sa fie stabila, fara fenomene de scanteiere sau
alte forme de instabilitate.
Stralucirea si/sau contrastul dintre caractere si fondul ecranului trebuie sa
poata fi usor de reglat de catre operator si usor de adaptat conditiilor
ambiante.
Pentru a se adapta nevoilor operatorului, ecranul trebuie sa poata fi orientat
si inclinat cu usurinta.
Trebuie sa fie posibila utilizarea unui postament separat sau a unei mese
reglabile pentru ecran.
Ecranul nu trebuie sa prezinte straluciri suparatoare sau reflexii care ar putea
deranja utilizatorul.
c) Tastatura
Tastatura trebuie sa fie inclinabila si separata de ecran, astfel incat sa
permita lucratorului gasirea unei pozitii de lucru confortabile, care sa evite
oboseala bratelor si mainilor.
Spatiul din fata tastaturii trebuie sa fie suficient pentru a permite
sprijinirea mainilor si bratelor operatorului.
Pentru a evita reflexiile, suprafata tastaturii trebuie sa fie mata.
Pozitia tastaturii si caracteristicile tastelor trebuie sa faciliteze utilizarea
tastaturii.
Simbolurile tastelor trebuie sa prezinte contrast suficient si sa fie lizibile
din pozitia normala de lucru.
d) Masa sau suprafata de lucru
Masa sau suprafata de lucru trebuie sa aiba o suprafata putin reflectanta, sa
aiba dimensiuni suficiente si sa permita o amplasare flexibila a ecranului,
tastaturii, documentelor si echipamentului auxiliar.
Suportul pentru documente trebuie sa fie stabil si usor de reglat si trebuie
pozitionat astfel incat sa diminueze miscarile incomode ale capului si ochilor.
Trebuie sa existe spatiu suficient pentru a permite lucratorilor o pozitie
confortabila.
e) Scaun de lucru
Scaunul de lucru trebuie sa fie stabil si sa asigure operatorului libertate de
miscare si o pozitie confortabila.
Scaunul trebuie sa poata fi reglat pe verticala.
Spatarul scaunului trebuie sa poata fi inclinat si reglat pe verticala.
Un reazem pentru picioare trebuie pus la dispozitie celor care il doresc.
2. Mediu de munca
a) Spatiu
Prin dimensiunile si amenajarea sa, postul de lucru trebuie sa asigure
utilizatorului un spatiu suficient, care sa ii permita sa isi schimbe pozitia si
sa varieze miscarile.
b) Iluminat
Iluminatul general si iluminatul local (lampi de lucru) trebuie sa asigure
conditii de iluminat satisfacatoare si un contrast corespunzator intre ecran si
mediul inconjurator, tinand seama de tipul de activitate si de necesitatile
vizuale ale utilizatorului.
Stralucirile si reflexiile suparatoare pe ecran sau pe orice alte echipamente
trebuie evitate prin amenajarea locului de munca si a postului de lucru in
functie de amplasarea si caracteristicile tehnice ale surselor de lumina
artificiala.
c) Reflexii si straluciri
Posturile de lucru trebuie sa fie amenajate astfel incat sursele de lumina, cum
ar fi ferestrele si alte deschideri, peretii transparenti sau translucizi,
precum si echipamentele si peretii de culori deschise, sa nu provoace straluciri
orbitoare directe si sa antreneze cat mai putin posibil reflexii pe ecran.
Ferestrele trebuie prevazute cu un sistem adecvat de acoperire, cu posibilitati
de reglare pentru a atenua lumina naturala la postul de lucru.
d) Zgomot
La amenajarea postului/posturilor de lucru trebuie sa se tina seama de zgomotul
emis de echipamentul care apartine postului/posturilor de lucru, in special
pentru a se evita distragerea atentiei sau perturbarea comunicarii verbale.
e) Caldura
Echipamentele care apartin postului/posturilor de lucru nu trebuie sa creeze
disconfort lucratorilor prin producerea de caldura in exces.
f) Radiatii
Toate radiatiile, cu exceptia partii vizibile a spectrului electromagnetic,
trebuie reduse la niveluri neglijabile in ceea ce priveste protectia sanatatii
si securitatea lucratorilor.
g) Umiditate
Trebuie sa fie atins si mentinut un nivel de umiditate corespunzator.
3. Interfata operator/computer
La elaborarea, alegerea, achizitionarea si modificarea programelor, precum si
pentru definirea sarcinilor care implica utilizarea echipamentelor cu ecran de
vizualizare, angajatorul trebuie sa tina seama de urmatoarele principii:
a) programul trebuie adaptat sarcinii de munca;
b) programul trebuie sa fie usor de folosit si, daca este cazul, sa poata fi
adaptat nivelului de cunostinte sau experientei operatorului; niciun dispozitiv
de verificare calitativa sau cantitativa nu poate fi folosit fara stirea
lucratorilor;
c) sistemele trebuie sa furnizeze lucratorilor indicatii cu privire la derularea
operatiunilor;
d) sistemele trebuie sa afiseze informatiile intr-un format si intr-un ritm
adaptate operatorilor;
e) trebuie aplicate principii de ergonomie informatica, in special in cazul
operatiilor de prelucrare a datelor de catre operator.